O home office é o trabalho em domicílio moderno. Muitas empresas já são adeptas a este novo método, que tem sido uma ótima estratégia para mulheres com filhos que querem unir carreira e maternidade.
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Segundo a Revista Exame oferecer aos colaboradores a opção de trabalhar em casa ajuda na mobilidade, ampliação na qualidade de vida e também resulta em economia para as próprias empresas.
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Em uma outra matéria a Revista aponta que é preciso tomar cuidado com a glamourização desse estilo de trabalho. É comum que a mulher que faz home office se sinta sobrecarregada, somando funções domésticas às atribuições profissionais. Isso porque, na cultura brasileira, ainda se acredita que cuidar da casa seja uma função feminina.
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Por isso é preciso planejamento, conta Alessandra Ferreira que se tornou empreendedora há cerca de 6 anos, depois de uma demissão voluntária. “Nas primeiras semanas me senti a mãe mais feliz do mundo, por poder almoçar todos os dias com meus filhos. Claro que como qualquer mudança o começo foi difícil, pois achei que trabalharia menos, e na verdade passei a trabalhar muito mais. Após a primeira fase de adaptação dentro de casa, organizei meus horários com os horários dos meus filhos, e hoje conto com o apoio de uma babá doméstica, que me ajuda com os afazeres de casa que estavam me sobrecarregando. Hoje não vejo outro modelo de trabalho para mim que não seja o home office. Mas é preciso se organizar e ter alguém por perto que possa te dar todo apoio, pois o fato de trabalhar em casa não exclui longas reuniões e demandas de última hora”.
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A boa notícia é que o mercado está amadurecendo em relação a este tema, e algumas companhias começaram a entender a importância da maternidade para a sociedade, e passaram a criar ambientes mais amigáveis às mães.
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Fonte: Revista Exame
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